Megjelent a Magyar Közlönyben a kormányrendelet a minimálbér és a garantált bérminimum megállapításáról. A rendelet 2025. január 1-jétől hatályos, és kiterjed minden munkáltatóra, munkavállalóra.
A rendelet alapján:
- a) munkáltatón a költségvetési szervet,
- b) munkavállalón a költségvetési szervnél foglalkoztatottakat,
- c) alapbéren a közalkalmazotti, kormányzati szolgálati, egészségügyi szolgálati, köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban állók, politikai szolgálati és biztosi jogviszonyban állók esetében az illetményt, a különleges jogállású szervnél közszolgálati jogviszonyban állók esetében az illetményt, közszolgálati jogviszonyban állók esetében az alapilletmény és az illetménykiegészítés együttes összegét is érteni kell.
A három évre szóló megállapodással összhangban emelik a legkisebb béreket. A Nemzetgazdasági Minisztérium számítása szerint: a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított minimálbér
- havibér esetén 290 800 forint,
- hetibérnél 66 860 forint,
- napibérnél 13 380 forint,
- órabérnél 1672 forint.
A legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatottnál alapbérként megállapított garantált bérminimum a teljes munkaidő esetén
- havibérnél 348 800 forint,
- hetibérnél 80 190 forint,
- napibérnél 16 040 forint,
- órabérnél 2005 forint.
A törvény alapján a kétféle órabértételt, ha a teljes munkaidő napi 8 óránál hosszabb, akkor arányosan csökkentett, ha rövidebb, akkor arányosan növelt mértékben kell figyelembe venni. Részmunkaidő esetén a havi, heti és napi bértételt a munkaidő eltérő mértékével arányosan csökkentve, az órabértételt a munkaidővel arányosan kell figyelembe venni.
via 24.hu