A Bank360.hu összeállításából kiderül, hogy a bankok már január első napján meghirdették a munkáshitelt. Bár a jogszabály miatt hasonlóak a feltételek, de azért vannak különbségek az egyes bankok elvárásaiban. Van olyan ajánlat, amiben 100 ezer forint extra jóváírással csábítják a fiatal ügyfeleket a hitelfelvételre.
A munkáshitel felvételére azok jogosultak, akik 17 évesnél idősebbek és 26 évesnél fiatalabbak, továbbá nem jogosultak Diákhitelre, illetve nem szereztek már felsőfokú képesítést, vagyis azoknak szól, akik nem tanultak tovább, hanem munkába álltak, és legalább heti 20 órában dolgoznak alkalmazottként vagy vállalkozóként.
Az új szabad felhasználású kölcsön január 1-től megtalálható az OTP, az MBH, a K&H, a CIB, a Gránit és az Erste kínálatában is. Az elkövetkező napokban várhatóan további pénzintézetek is közzéteszik a feltételeiket erre az új lehetőségre.
A munkáshitel maximális összege 4 millió forint, a futamideje maximum 10 év, továbbá kamatmentes, ha a fiatal legalább öt évig Magyarországon marad, és ez idő alatt a munkaviszonya is fennáll. A futamidő alatti gyermekvállalás további kedvezményekre jogosítja a női igénylőket. Az első gyermeknél két évre fel lehet függeszteni a törlesztést, a másodiknál szintén jár ez az engedmény, sőt a fennálló tartozás felét el is engedik, a harmadik gyermek után pedig a teljes tartozást elengedi az állam.
Felhívják a figyelmet a Bank360.hu szakértői, hogy bár a munkáshitel a feltételek teljesítése esetén kamatmentes az igénylők számára, azonban az ajánlatokban ennek ellenére találkoznak hitelköltséggel, ugyanis a hitelhez kapcsolódó állami kezességvállalásnak díja van, évente a fennálló tartozás 0,5 százaléka. Így a már élő banki ajánlatokban a futamidőtől és a felvett összegtől függően 0,4-0,55 százaléktól induló THM-eket láthatnak az ügyfelek. Ha valaki a teljes, 4 milliós forintos összeget felveszi 10 évre, akkor a havi törlesztőrészlete 35 ezer forint lesz.
