A napokban hozta nyilvánosságra a Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete (MKKSZ), hogy csak az utóbbi félévben 120-an távoztak az Oktatási Hivatalból az alacsony fizetések miatt. Ez egy 1200 fős hivatal esetén 10 százalékos létszámcsökkenést jelent – írja hosszú cikkében a hvg.hu. Lapszemle.
Bármit is gondoljunk róla, az Oktatási Hivatal (OH) tényleg kulcsszerepet játszik a mai magyar oktatás megszervezésében, értékelésében, minőségének biztosításában, szóval nem mindegy, hogy mennyire tudja ellátni a feladatait.
A hivatal felel többek között a középiskolai – és felsőoktatási felvételik lebonyolításáért, az érettségik megszervezéséért, a pedagógus-továbbképzésekért, a nyelvvizsgák akkreditációjáért. Az OH szervezi meg a hazai és a nemzetközi tanulói képességméréseket (Országos kompetenciamérés, PISA, TIMMS, PIRLS), itt készülnek az ezekről szóló jelentések. Az iskolák szakmai ellenőrzése, vagy a tankönyvfejlesztés, a tankönyvjegyzékre vétel szintén az OH feladata.
A megalázóan alacsony fizetések mellett a valódi szakmai munkát veszélyeztető politikai nyomás és a túlterheltség is közrejátszik a tömeges felmondásokban az Oktatási Hivatalnál – írja a HVG. Az egyik tipikus példa az Országos kompetenciamérések (OKM) az utóbbi években történő átgondolatlan kiterjesztése. Míg korábban három-négy OKM-mérés volt, és nem is minden évfolyamon, most már van kilenc, és szinte minden évfolyamon. Ezek lebonyolítására nem a mérések számának növekedésével arányosan vettek fel új embereket a hivatalba, hanem a meglévőkre terhelték rá.
A lap arról is ír, hogy vannak olyan OH dolgozók, akik után, miután felmondtak, utánanyúltak. A tömeges távozás mögött általában az állt, hogy bár folyamatosan azt mondták, hogy meg fogják oldani a bérkérdést, de nem történt semmi. Az előző években úgy próbálták tompítani az elégedetlenséget, hogy „ideiglenes fizetésemelést”, azaz fizetéskiegészítést adtak kettő-hat hónapra, nyilván valami pénzmaradványból.
