Az Élő Környezetért Felelős Minisztérium pályázatot hirdet valamennyi nemzeti park igazgatóság igazgatói pozíciójának betöltésére - posztolta a minap Gajdos László miniszter.
„Azért írtuk ki a pályázatot, hogy a vezetők kiválasztása egy tiszta eljárásban, a jelentkezők szakmai tudásának, tapasztalatának és vezetői képességeinek figyelembevételével történjen. Szakítunk azzal a korábbi gyakorlattal, amely során előfordult, hogy az igazgatók kiválasztása ajánlás útján vagy ismeretségi alapon történt. Éppen ezért sok kiváló szakember nem tudta megmérettetni magát. A pályázat kiírásával számukra is lehetőséget biztosítunk annak érdekében, hogy minden nemzeti park igazgatóság élére a legmegfelelőbb vezető kerülhessen“ - indokolta a tárcavezető a pályázatokat.
Ugró Sándor, a Kiskunsági Nemzeti Park Igazgatóság igazgatója - azt egyelőre nem tudni, indul-e a pozícióért a pályázaton / fotó: a KNPI Facebook-oldala
Hirdetés
Gajdos László hangsúlyozta: a nemzeti parkok a hazai természeti értékek legfőbb őrzői, kezelői, és óriási szerepük van abban, hogy ezt a jövőnk szempontjából felbecsülhetetlen értéket milyen állapotban öröklik majd unokáink.
„Az Élő Környezetért Felelős Minisztériumban azért dolgozunk, hogy természeti értékeinket megőrizzük, helyreállítsuk, és egy élhető, a változó körülményekhez alkalmazkodni képes Magyarországot építsünk“ - zárta posztját.
Háromfordulós lesz a kiválasztási eljárás
Hirdetés
A pályázat megtalálható a nemzeti park igazgatóságok oldalain is, így a KNPI honlapján is. A kiírás szerint öt év vezetői tapasztalatot várnak el, feltétel természetvédelmi, biológiai, erdészeti, környezetvédelmi vagy más releváns szakterületen szerzett szakmai tapasztalat és idegen nyelv legalább középfokú (B2) ismerete. Előnyt jelent a média és nyilvános szereplések kapcsán szerzett tapasztalat, gazdálkodási gyakorlat, közigazgatási szakvizsga, nemzetközi szakmai tapasztalat, EU-s projektekkel kapcsolatos tapasztalat, angol nyelvtudás.
A pályázatokat szeptember 18-ig lehet benyújtani. A kiválasztás háromfordulós, kompetenciaalapú eljárás keretében történik. Az első fordulóban formai és szakmai előszűrés, valamint a vezetői program értékelése történik, a második körben strukturált szakmai interjúk lesznek egységes szempontrendszer alapján, míg a harmadik fordulóban vezetői prezentáció, szituációs feladat és bizottsági meghallgatás következik. Az igazgatói állások tervezett betöltésének időpontja ezév november 1.
