Jelentős átalakításon megy keresztül a kecskeméti állami felsőoktatás, miután egy kétharmados törvényjavaslattal lehetővé teszik a magánegyetemmé válást. Első lépésben az állam (mint alapító) létrehozza a Neumann János Egyetemért Alapítványt. Az állami tulajdonú oktatási ingatlanok a fenntartóváltást követően a magánegyetemként tovább működő egyetem tulajdonába kerülnek. A még összetételében ismeretlen kuratóriumi tagokat a miniszter nevezi ki. 2022. január 1-től az alapítvány alapítói jogainak gyakorlása az alapítvány kuratóriuma részére átadásra kerülhetnek – olvasható ki a törvényjavaslatból.
Az egyetem átalakításáról eddig széles körben a kecskeméti polgárok semmit sem hallhattak, eltekintve a közvetlen érintetteket. Miután a parlament elé került a törvényjavaslat, vált nyilvánossá, hogy strukturális átalakítás zajlik a kecskeméti felsőoktatásban. Az is csak most vált mindenki számára világossá, hogy ez az átalakulás már ősz óta folyik.
Dr. Fülöp Tamást, az egyetem rektorát kérdeztük a kecskeméti egyetem átalakításáról, finanszírozásáról, hallgatókról, oktatók helyzetéről, kuratóriumról.
– A Neumann János Egyetemért Alapítvány részére átadott vagyon elegendő lesz az eddigi állami támogatások kiváltására, vagy továbbra is terveznek az állami támogatásokkal?
Dr. Fülöp Tamás: Az Országgyűlés előtt lévő jogszabály elfogadásával az egyetemek alapítói és fenntartói jogai a közvetlen állami fenntartás helyett e célra alapított vagyonkezelő alapítványokhoz kerülnek július 1-jével. Ugyanakkor az intézmények nem szakadnak el teljesen az államtól, hiszen mint megrendelővel 15-20 éves keretszerződést és 3-5 éves finanszírozási szerződést kötnek vele. A hosszú távú működés feltételeit az állami vagyonjuttatás, a hallgatók után járó állami finanszírozás és az intézményi bevételek együtt biztosítják.
– Az egyetem átalakítását követően mely karok tartoznának a Neumann János Egyetemhez? Három éves kifutással valóban megszűnhet a kertészeti kar? Egyes hírek szerint a nagy múltú GAMF kapcsán felmerültek olyan hírek, hogy a Szegedi Egyetembe integrálódhat. Valós terv ez? A pedagógus képzőkar (a hiros.hu felvetése szerint) a Károli Egyetemhez fog tartozni. Meg tudja erősíteni ezt az információt?
Kormánydöntés arról született, hogy a Neumann János Egyetem Pedagógusképző Kara kiválik a Neumann János Egyetem szervezetéből, és 2020. június 30. napjától beolvad a Károli Gáspár Református Egyetem szervezetébe. A döntés oka, hogy a kecskeméti református pedagógusképzés komoly hagyományokkal bír. Én úgy gondolom, a változással gazdagabbá, színesebbé válhat a kecskeméti felsőoktatás, és új lendületet vehet a valódi értelemben vett egyetemvárossá válás folyamata is.
– A leendő nappalis diákok számára továbbra is biztosítják majd a térítésmentes tanulás lehetőségét? A kuratórium dönthet saját hatáskörben arról, hogy mennyi diák kaphat ösztöndíjat? Továbbra is a központi felvételi eljáráson keresztül lehet majd jelentkezni?
Természetesen a Neumann János Egyetemen továbbra is lesznek állami finanszírozású felsőoktatási képzések, ahol nem kell tandíjat fizetnie a hallgatóknak. A hallgatók tanulmányait segítő ösztöndíjak rendszerét pedig szeretnénk tovább bővíteni, hiszen az egyetem alapvető érdeke, hogy a jövőben is vonzó, sok diák számára elérhető, magas színvonalú diplomás képzéseket kínáló felsőoktatási intézmény legyen. A felvételi eljárást illetően a Neumann János Egyetemre ugyanazok az eljárási szabályok fognak vonatkozni, mint az összes többi magyarországi felsőoktatási intézményre.
– Az egyetemi oktatók jogállása is átalakulhat, miszerint közalkalmazotti státuszuk megszűnhet és egyszerű munkaviszonnyá alakulhat át?
Igen, mivel megszűnik az állami fenntartás, a munkavállalók jogállása is változni fog, de ez hasznukra válik, hiszen rugalmasabb kereteket biztosít. Minden munkavállalóval új munkaszerződést kötünk, ami a közalkalmazotti bértábla kötöttségeivel szemben a munkatársak jobb megbecsülésére, a magasabb bérekre is lehetőséget ad. Egyetemünk érdeke, hogy megőrizzük munkavállalóinkat, és oktatóink-kutatóink számára vonzó életpályát biztosítsunk intézményünkben. A kiváló teljesítményt pedig versenyképesebb jövedelmekkel szeretnénk ösztönözni.
