Választ kaptunk a Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft.-től annak kapcsán, hogy a Vasas Szakszervezeti Szövetség sztrájkbizottság felállítása mellett döntött a kecskeméti autógyárban.
Mint arról beszámoltunk, a Vasas-tagokat képviselő szakszervezeti bizalmik azért döntöttek így, mert úgy ítélték meg, a lassan fél éve folyó bértárgyalások során nem közeledtek eléggé az álláspontok, és így van rá esély, hogy „a felek kimozduljanak a holtpontról”.
Azt is leírták, hogy a legfontosabb követeléseik: 14 százalékos béremelés 2024-re, 12 százalékos emelés 2025-re, mindkét évben béren kívüli juttatásként 600 000 forint cafetéria, a vakációs juttatás 500 000 forintra emelése, kilométerenként 40 forintos bejárási támogatás és 8 olyan nap szabadság, amivel a munkavállalók rendelkezhetnek. A Vasas közölte azt is, hogy ragaszkodnak a legfeljebb 1 éves munkaidőkerethez is.
Megkerestük a céget, a Mercedes-gyár vezetése mit szól a követelésekhez, zajlik-e tárgyalás a felek között. Az MBMH hivatalos válaszát szombaton kaptuk meg:
„Köszönjük levelét és érdeklődését társaságunk iránt! Szíves megértését kérjük, de a folyamatban lévő tárgyalásokat nem áll módunkban kommentálni.”
A Mercedes-Benz szerdán bejelentette, hogy a cég ügyvezetése a lezárt 2023-as év eredményei alapján úgy döntött, bruttó közel 1,1 millió forintos eredményrészesedési kifizetést biztosít a kecskeméti Mercedes-Benz gyár aktív dolgozói számára. Ezt az egyszeri összeget a márciusi bérrel együtt, április elején fizetik ki.
„Az MBMH tavaly óta dolgozóinak közvetlen részesedést biztosít a vállalat sikereiből, ezzel is megköszönve az elmúlt évben nyújtott kiemelkedő teljesítményüket. A szakszervezetekkel kötött megállapodás értelmében az összeg mértékét a kecskeméti vezetőség által meghatározott helyi mérőszámok is alakítják. Ezek mindegyike pozitívan befolyásolta a kifizetendő összeg alakulását. A gyár vezetősége köszönetet mondott a dolgozóknak és kiemelte, hogy a gyár sikerének alapjait közösen, csapatként fektették le. A kifizetendő összeg várható mértékét a 2024. február 22-én közölt, 2023-ra vonatkozó csoportszintű pénzügyi eredmény alapján határozták meg” – derült ki a cég sajtóközleményéből.
Ez a kifizetés tehát nem része az idei évre vonatkozó fizetésekről szóló tárgyalásoknak.


