Ezt vallja Sárosi Gábor kecskeméti színész, rendező, drámapedagógus, aki speciális, színházi játékokra, drámapedagógiai eszközökre épülő, három alkalmas tréninget dolgozott ki általános iskolás diákok számára. A képzés célja a kommunikációs problémák, a stresszhelyzetek és a társas konfliktusok feloldásának és kezelésének elsajátítása. Februárban épp a Lánchíd utcai Általános Iskola diákjainak tartott tréninget, amikor az országos hírű, brutális verekedés történt az intézményben. A szülők, a tankerület, és a közvélemény álláspontját már ismerjük a történtekkel kapcsolatban, Gábor szerint azonban a legfontosabb épp a fiatalok motivációinak, reakcióinak, működésének megismerése lenne.
Aligha találunk Kecskeméten olyan ifjúsági kezdeményezést, ahol ne merülne fel Sárosi Gábor neve. 2005-ben indította első diákszínjátszó csoportját és az elmúlt 15 évben közel 1000 gyermek vált felnőtté a kezei alatt. Legyen szó önkormányzati kezdeményezésekről, iskolai igényekről, csoportos, vagy egyéni kérdésekről, Gábor bevett „hídemberként” segít a fiatalokhoz vezető út megtalálásában.
Hogyan kerültél kapcsolatba a verekedésben érintett fiatalokkal?
– Korábban is hallottam már arról, hogy több kecskeméti általános iskolában is komoly feszültségek vannak a fiatalok között, vagy a tanárokkal, főként a generációs különbségekből adódóan. Mivel több évtizede foglalkozom diákszínjátszó csoportok vezetésével gyakran hangoztatom, hogy léteznek bevált módszerek ezeknek a helyzeteknek a feloldására. Erősen él az a kép rólam a városban, hogy értek a fiatalok nyelvén, ami persze eljut az iskolákhoz is. Így jött hozzám a megkeresés, hogy a Lánchíd utcai Általános Iskolában vannak olyan diákok, akikkel szükség lenne egy feszültségoldó beszélgetésre, hogy egy kicsit jobban rálássunk a gondjaikra, konfliktusaikra. Erre ajánlottam megoldásként egy három alkalmas, drámapedagógiai eszközökre, módszerekre épülő kommunikációs tréninget, ahová két általános iskola is összeválogatta azokat a tiniket, akiknek szerintük hasznára válhat egy ilyen képzés.
„Nem a gyereknél van a probléma forrása, de a megoldása igen”
– Elkezdtem tehát heti egy órában, fiú és lány csoportokra bontva foglalkozni azokkal a gyerekekkel, akiket az iskola „problémásnak” ítélt. Szomorúan tapasztaltam, hogy ezt sajnos feléjük is gyakran így kommunikálták. Ráadásul, amikor megérkeztek kiderült, hogy fogalmuk sincs miért jöttek, miért hozták ide őket, mi a célja ennek a foglalkozásnak.
„Szerettem volna fordítani a helyzeten, kiszabadítani őket az állandó megbélyegzettség stigmája alól, ezért a segítőtársaimmá, partnereimmé tettem őket abban, hogy feltérképezzük mi okozhatja azt a rengeteg feszültséget, ami az iskolai közösségen belül nap mint nap jelentkezik.„
– Elmondtam, hogy ezúttal nem én jöttem segíteni, hanem ők lesznek az én segítségemre abban, hogy megértsük a problémák valódi okát. Ezzel a lépéssel helyére került a fiataokban, hogy most nem megint ők az igazgató elé vitt gyerekek, akik valami rosszat csináltak, hanem aktív részesei lehetnek annak, hogy megnézzük, mi működhetne másképp, jobban. Az elnyert bizalom mellett azért is nagyon fontos ez, mert érintettként ők sokkal többet látnak, hallanak abból, ami az intézményben történik. A gyerekek az első perctől benne voltak a dologban.

Tabumentes bizalomépítés
A három alkalmas tréning úgy épült föl, hogy az első találkozón egy ismerkedés zajlik. Ez az egy óra semmi másról nem szól, csak arról, hogy a diákok minél többet megtudjanak Gáborról, de nem abban a formában, hogy bemutatkozik, hanem a drámajátékok során ők kérdezhetnek, amit csak akarnak.
– Mivel bármit lehet kérdezni, ezért előfordul, hogy kamaszosan csipkelődnek, bepróbálkoznak, de állok elébe – mondja a drámapedagógus. – Ez is a köztünk lévő bizalom kiépítésének egyik lépcsőfoka, illetve fontos, hogy a srácok – a korkülönbség ellenére – ne érezzék azt, hogy most egy felnőttel beszélgetnek, hanem olyan legyen, mintha iskola után bandáznánk együtt.




