A Mercedes-Benznél jövőre nem emelkedhetnek a vezetők fizetései és az otthoni munkavégzést sem engedélyezik egy bizonyos vezetői szint fölött – jelentette be a német prémiumautó-gyártó szóvivője. Mindezt német sajtóhírre hivatkozva írta meg a Világgazdaság.
A cél az, hogy a Mercedes-Benz csoport (ex Daimler) hosszú távon még ellenállóbb és sikeresebb legyen – hivatkozik a német Finanzen.net üzleti portál cikkére a vg.hu.
A költségszerkezet optimalizálása a személyi jellegű költségek csökkentését is magában foglalja – derül ki a vezetőknek december elején küldött levélből is.
Ebben azt is írták, hogy egyértelműen „karcsúsítani” kell, ehhez pedig a vállalatcsoporton belül mindenkinek hozzá kell járulnia. Ezért világszerte egyetlen vezető sem kaphat a következő évben fizetésemelést az osztályvezetői beosztástól elkezdve felfelé, sőt a tilalom már egyes csoportvezetőkre is kiterjed.
A bónuszok és a részvényprogramok azonban változatlanok maradnak.
A levélből továbbá az is kiderül, hogy „a németországi Mercedes-Benz valamennyi felső vezetője felé elvárás, hogy 2025 januárjától döntően a munkahelyén töltse a munkaidejét.” Ahhoz ugyanis, hogy a kihívásokra jobban tudjon az autógyártó reagálni, elengedhetetlen az együttes jelenlét a munkahelyen.
A vállalat szerint a döntések világszerte ezres nagyságrendű vezetőt érintenek.
Mint korábban a Mercedes-Benz közölte, a csoport évente több milliárd euróval tervezi csökkenteni a költségeit. A megszorításokat az autóiparban kialakult feszült helyzettel indokolják. A menedzseri fizetések korlátozásán kívül más területeken is vizsgálja a Mercedes a megtakarítási lehetőségeket.
A német Manager Magazin szerint több mint 20 000 munkahelyet szüntethetnek meg. Ezt ugyan hivatalosan eddig nem erősítették meg, ám a vállalat hangsúlyozza, hogy minden lehetőséget megvizsgálnak. A cél az, hogy a csoportot rugalmasabbá tegyék anélkül, hogy a fontos jövőbeni területeket – mint például az elektromos átállás – veszélyeztetnék.
