Olvasónktól értesültünk arról, hogy a kecskeméti Mercedes-Benz gyárban hirtelen, az előzetes kommunikációval ellentétesen közölték több kölcsönzött munkavállalói csoporttal, hogy többet nem kell menniük dolgozni. Megkeresésünkre a gyár illetékesei elmondták: a következő hónapok termelési programja miatt nem minden kölcsönzött munkavállaló számára tudják biztosítani a további foglalkoztatást.
Olvasónk – aki külsősként dolgozott a gyárban – elmondta: a két műszakra való átállást követően kollégáival folyamatosan kérdezgették, hogy mi lesz a sorsuk és hogyan érintheti őket ez a változás. Állítása szerint sosem kaptak konkrét választ, az egyik főnökük egyszer végigment a dolgozókon és mindenkit megnyugtatott, hogy hosszú távon mindenkire szükség van, tehát nincs miért aggódniuk.
Nem sokkal később, az egyik műszak végén megkérték őket, hogy szedjék ki a cuccaikat a szekrényből, majd négy biztonsági őr kikísérte őket, és közölték velük, hogy hétfőtől nem kell menniük dolgozni.
Olvasónk elmondása szerint ez igen megalázó volt, úgy kísérték őket, mint a „börtöntöltelékeket”. Hozzátette: nem ez volt az egyetlen műszak, amivel hasonlóképp jártak el, becslése szerint minimum 100 embert érint az ügy.
Az eset kapcsán megkerestük a Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. illetékeseit is, akik elmondták, hogy valóban jártak le szerződéseik kölcsönzött munkavállalókkal.
„A következő hónapok termelési programját figyelembe véve nem minden kölcsönzött munkavállaló számára tudjuk a további foglalkoztatást biztosítani a kecskeméti gyárban. Az érintett kölcsönzött munkavállalókkal kötött szerződések ennek megfelelően ezekben a hetekben lejártak” – válaszolták.
Hozzátették: „a munkaerő-kölcsönzés fontos rugalmassági eszköz. A kölcsönzött munkaerő iránti igényünk igazodik a piaci kereslethez és a termelési program tervezéséhez. A kölcsönzött munkaerő nem helyettesíti a saját állományunkban foglalkoztatott munkaerőt, hanem kiegészíti azt.”
